{"id":29795,"date":"2014-07-19T06:09:34","date_gmt":"2014-07-19T05:09:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/?p=29795"},"modified":"2014-07-22T20:26:53","modified_gmt":"2014-07-22T19:26:53","slug":"il-lavoro-intraprendente","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/?p=29795","title":{"rendered":"IL LAVORO INTRAPRENDENTE"},"content":{"rendered":"

Detto altrimenti: la partecipazione del lavoratore<\/strong> (post n. 1599. Il post n. 1\u00c2\u00a0\u00c3\u00a8 del dicembre\u00c2\u00a02011)<\/p>\n

Anteprima<\/p>\n

Scialla,\u00c2\u00a0raga (calma, \u00c2\u00a0ragazzi):\u00c2\u00a0 io non mi riunisco con amici solo per andare in biciletta! Da pensionato qual sono (assolutamente non certo d\u00e2\u20ac\u2122oro, ma quanto basta \u00e2\u20ac\u00a6.), da persona \u00e2\u20ac\u0153libera di\u00e2\u20ac\u009d e \u00e2\u20ac\u0153libera da\u00e2\u20ac\u009d, sento comunque il bisogno di “esserci” nel cercare di fornire al Sistema un contributo per la crescita, soprattutto in un periodo di crisi quale l\u00e2\u20ac\u2122attuale. Pi\u00c3\u00b9 volte \u00c3\u00a8 capitato di chiedersi quale sia il primo problema del Paese, e pi\u00c3\u00b9 frequentemente si sente dire \u00e2\u20ac\u009dil lavoro, l\u00e2\u20ac\u2122occupazione\u00e2\u20ac\u009d. \u00c2\u00a0A me piace proporne un altro: il problema antropologico dell\u00e2\u20ac\u2122appartenenza<\/strong> ad un gruppo, ad una citt\u00c3\u00a0, ad una\u00c2\u00a0 Provincia, ad una Euregione,\u00c2\u00a0ad uno Stato\u00c2\u00a0e soprattutto – mi\u00c2\u00a0auguro presto – agli Stati Uniti d’Europa!. Appartenenza nel duplice senso: io \u00e2\u20ac\u0153appartengo a quella Entit\u00c3\u00a0\u00e2\u20ac\u009d e quella Entit\u00c3\u00a0 \u00e2\u20ac\u0153appartiene (anche) a me”. Da questo senso di appartenenza-immanenza scaturisce l\u00e2\u20ac\u2122obbligo, il piacere, la necessit\u00c3\u00a0, il dovere di fornire il tuo contributo a questo “Sistema territoriale di concepire il mondo”.<\/em><\/p>\n

Fine dell\u00e2\u20ac\u2122anteprima. Ora possiamo iniziare<\/p>\n

A cena in una sala riservata. Ognuno paga il suo. Alcuni tavoli. Ognuno un tema. Il mio? \u00e2\u20ac\u0153La partecipazione del lavoratore\u00e2\u20ac\u009d. Partecipazione su quattro livelli: motivazionale, giuridica, economica, culturale (cultura= insieme delle conoscenze, n.d.r.).<\/p>\n

N.B.: parlo di livelli non\u00c2\u00a0 in quanto siano all’interno di una scala gerarchica:\u00c2\u00a0 bens\u00c3\u00ac solo per una esigenza di ordine, di chiarezza nei ragionamenti …<\/em><\/p>\n

Fino a poco tempo fa, era un top-down: da una parte l\u00e2\u20ac\u2122imprenditore, il capo; dall\u00e2\u20ac\u2122altra il lavoratore: \u00e2\u20ac\u0153Vieni che ti dico cosa devi fare\u00e2\u20ac\u009d (IT, Information Technology). Oggi dalla crisi si esce con la competitivit\u00c3\u00a0 che deriva soprattutto dalla \u00e2\u20ac\u0153partecipazione\u00e2\u20ac\u009d di tutti alla crescita ed allo sviluppo dell\u00e2\u20ac\u2122 \u00e2\u20ac\u0153intrapresa\u00e2\u20ac\u009d, soprattutto in termini di idee, di contributi anche volontari ben oltre l\u00e2\u20ac\u2122imposizione del contratto di lavoro <\/strong><\/span>(ICT, Information Communication Technology). Da parte del lavoratore ci\u00c3\u00b2 pu\u00c3\u00b2 e deve avvenire sulla base di una premessa: egli deve essere motivato. La motivazione \u00c3\u00a8 oggi il primo fattore della produzione<\/strong><\/span>, prima dl \u00e2\u20ac\u0153capitale\u00e2\u20ac\u009d e prima del \u00e2\u20ac\u0153lavoro ex previsione contrattuale\u00e2\u20ac\u009d. La motivazione deriva dall\u00e2\u20ac\u2122attribuzione al lavoratore di responsabilit\u00c3\u00a0 e potere,<\/strong><\/span> mai dalla attribuzione \u00e2\u20ac\u201c come purtroppo assai spesso avviene – della sola responsabilit\u00c3\u00a0. Deriva dal rispetto che \u00c3\u00a8 dovuto ad ogni persona, al rispetto della sua dignit\u00c3\u00a0 che si traduce innanzi tutto nella convinzione che l\u00e2\u20ac\u2122impresa cresce solo insieme alla crescita di chi vi lavora e viceversa.<\/p>\n

Questo primo livello<\/strong> o meglio, primo approccio al problema \u00c3\u00a8 comune ad ogni Paese. Poi vi sono Paesi (ad esempio la Germania, l\u00e2\u20ac\u2122Austria, l\u00e2\u20ac\u2122Olanda, la Svezia) che hanno sviluppato pi\u00c3\u00b9 del nostro un secondo, differente, ulteriore, livello partecipativo,<\/strong> quale quello della creazione di istituzioni e strumenti di governance<\/em> che coinvolgono direttamente i lavoratori nella gestione dell\u00e2\u20ac\u2122impresa: gli strumenti sono quelli del \u00e2\u20ac\u0153doppio canale\u00e2\u20ac\u009d (attivazione del sindacato e in parallelo direttamente dei lavoratori stessi); la partecipazione \u00e2\u20ac\u201c nella gestione dell\u00e2\u20ac\u2122impresa – ai Consigli di Gestione e\/o a quelli di Sorveglianza.<\/p>\n

Il terzo livello<\/strong> \u00c3\u00a8 rappresentato dalla partecipazione economica ai risultati dell\u00e2\u20ac\u2122impresa, attraverso la pratica dell\u00e2\u20ac\u2122MBO (Management By Objectives<\/em> o premi di rendimento che si aggiungono – in misura marginale – alla retribuzione fissa); la trasformazione della retribuzione da \u00e2\u20ac\u0153fissa\u00e2\u20ac\u009d in parte fissa ed in parte -\u00c2\u00a0ben pi\u00c3\u00b9 che marginale – \u00c2\u00a0variabile; pi\u00c3\u00b9 raramente, la partecipazione del lavoratore al capitale azionario dell\u00e2\u20ac\u2122impresa. Per inciso … si dice che la nostra Cooperazione trentina con il suo “una testa, un voto” rappresenti vera partecipazione. Io mi permetto di\u00c2\u00a0dubitarne, visto lo stravolgimento che essa ha sub\u00c3\u00acto rispetto alla iniziale Cooperazione del suo fondatore, Don Lorenzo Guetti; di fronte ai molti “livelli cooperativistici” esistenti; rispetto al sistema della pre-organizzazione dei consensi. Ma questa \u00c3\u00a8 un’altra storia …<\/p>\n

Quarto livello<\/strong>. La partecipazione del lavoratore deve prendere le mosse anche da quanto pi\u00c3\u00b9 egli \u00c3\u00a8 formato, istruito, da quanto pi\u00c3\u00b9 egli stesso \u00e2\u20ac\u0153cresce\u00e2\u20ac\u009d all\u00e2\u20ac\u2122interno dell\u00e2\u20ac\u2122impresa, e ci\u00c3\u00b2 chiama in causa un altro aspetto della questione: quello del \u00e2\u20ac\u0153mantenimento e\u00c2\u00a0trasmissione della Conoscenza\u00e2\u20ac\u009d.<\/strong> Le aziende medio-grandi possono investire a tal fine su apposito management (il Manager della Conoscenza),<\/strong> sempre che lo vogliano fare. Le piccole imprese spesso non possono dedicare risorse finanziarie a tale scopo. Ed allora occorre intervenire sul capo, sul proprietario\u00e2\u20ac\u00a6 anzi, occorre che a intervenire sia il capo, il proprietario. Ma costui \u00e2\u20ac\u00a6 sapr\u00c3\u00a0 intervenire? Vorr\u00c3\u00a0 intervenire? Per il Trentino – terra di poche grandi imprese; di alcune imprese medie, di molte piccole imprese –<\/strong> questo problema \u00c3\u00a8 sicuramente molto rilevante. Una soluzione potrebbe essere quella che le piccole imprese, a gruppi, formino dei consorzi, delle filiere, delle reti anche o anche solo esclusivamente a tale fine: per \u00e2\u20ac\u0153concedersi il lusso\u00e2\u20ac\u009d, condividendone i costi, di tale servizio.<\/p>\n

E questo pu\u00c3\u00b2 essere un compito della Politica: della Politica dei Politici e dei Sindacati<\/strong> (le lettere maiuscole non sono utilizzate a caso, perch\u00c3\u00a9 purtroppo esistono anche una \u00e2\u20ac\u0153politica\u00e2\u20ac\u009d, molti \u00e2\u20ac\u0153politici\u00e2\u20ac\u009d e semplici \u00e2\u20ac\u0153sindacati\u00e2\u20ac\u009d, n.d.r.): quello di dare centralit\u00c3\u00a0 a questo problema,<\/span><\/strong><\/span> di porlo scientificamente sul tappeto, di affrontarlo a piene mani e non solo con la mano sinistra, distrattamente, marginalmente, con le spalle, la testa, la mente e lo sguardo gi\u00c3\u00a0 rivolti altrove, a \u00e2\u20ac\u0153cose\u00e2\u20ac\u009d ben pi\u00c3\u00b9 importanti: \u00e2\u20ac\u0153Che volete, ho ben altro cui pensare io \u00e2\u20ac\u00a6 alle prossime elezioni, altro che alle prossime generazioni!\u00e2\u20ac\u009d<\/p>\n

E invece ieri sera, la Politica, i Politici ed i Sindacati \u00e2\u20ac\u201c che pure erano presenti \u00e2\u20ac\u201c hanno fatto, insieme, \u00c2\u00a0vera “Politica”.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

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