{"id":38958,"date":"2015-09-20T06:55:53","date_gmt":"2015-09-20T05:55:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/?p=38958"},"modified":"2015-09-23T09:50:16","modified_gmt":"2015-09-23T08:50:16","slug":"apres-moi-le-deluge","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/?p=38958","title":{"rendered":"APR\u00c3\u2030S MOI LE D\u00c3\u02c6LUGE"},"content":{"rendered":"<p><strong>Detto altrimenti: dopo di me il diluvio, il nulla \u00e2\u20ac\u00a6 Cos\u00c3\u00ac si era espresso tale Luigi XV, re di Francia, quasi ad indicare profeticamente l\u00e2\u20ac\u2122avvento della rivoluzione del 1789 \u00e2\u20ac\u00a6<\/strong>\u00c2\u00a0 (post 2125)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u00e2\u20ac\u2122espressione \u00c3\u00a8 stata adattata e adottata nel tempo ad indicare che \u00c2\u00a0chi la utilizza \u00c3\u00a8 il solo in grado di provvedere alle esigenze del sistema, ad esempio di una SpA o di un partito politico. Gi\u00c3\u00a0 \u00e2\u20ac\u00a6 raga, io sono \u00e2\u20ac\u0153uomo di SpA\u00e2\u20ac\u009d avendo lavorato una vita in questi ambienti. Ed allora vi racconto come talvolta \u00e2\u20ac\u201c nei fatti \u00e2\u20ac\u201c viene concretizzato questo concetto. Il capo, un capo (che tale non dovrebbe essere, dovrebbero licenziarlo su due piedi! N.d.r.) si vuole rendere indispensabile e insostituibile per la SpA affidatagli, cos\u00c3\u00ac da rendersi inamovibile e da potere forzare la mano ai suoi azionisti quanto alla propria remunerazione. Che fa?<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/thR76TGBLB.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-thumbnail wp-image-38959\" src=\"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/thR76TGBLB-150x150.jpg\" alt=\"thR76TGBLB\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Parcellizza eccessivamente i compiti dei suoi dipendenti;<\/li>\n<li>assegna compiti giorno per giorno anzich\u00c3\u00a9 operare attraverso deleghe di interi progetti;<\/li>\n<li>fa in modo che i dipendenti non possano dialogare fra di loro;<\/li>\n<li>rende se stesso unico punto di ogni possibile sintesi;<\/li>\n<li>non convoca mai i dipendenti insieme alle riunioni (perch\u00c3\u00a8 la loro unione farebbe la loro forza, e lui li vuole \u00e2\u20ac\u0153politicamente\u00e2\u20ac\u009d deboli!);<\/li>\n<li>separa il potere \u00e2\u20ac\u201c che riserva a se stesso \u00e2\u20ac\u201c dalla responsabilit\u00c3\u00a0 \u00e2\u20ac\u201c che scarica su di loro;<\/li>\n<li>non cura la loro crescita professionale;<\/li>\n<li>non stimola la loro capacit\u00c3\u00a0 creativa, di auto gestione, innovativa;<\/li>\n<li>non stimola n\u00c3\u00a8 lascia sviluppare le loro idee;<\/li>\n<li>utilizza il sistema dei permessi e delle ferie come strumento di intimidazione anzich\u00c3\u00a9 come diritto del lavoratore;<\/li>\n<li>non si preoccupa di valorizzare il primo fattore della produzione: la motivazione dei dipendenti;<\/li>\n<li>non si preoccupa di allevare e far crescere il proprio sostituto e\/o successore.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_38960\" style=\"width: 160px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/thMHNCRWZ9.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-38960\" loading=\"lazy\" class=\"size-thumbnail wp-image-38960\" src=\"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/thMHNCRWZ9-150x150.jpg\" alt=\"Siemens must go on\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-38960\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Siemens must go on<\/strong><\/span><\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A quest\u00e2\u20ac\u2122ultimo riguardo, quando lavoravo in Siemens, appresi che vi era un elenco di persone reciprocamente \u00e2\u20ac\u0153incompatibili\u00e2\u20ac\u009d nel senso di persone che non avrebbero mai potuto prendere lo steso volo, perch\u00c3\u00a9, in caso di incidente aereo quella che non era a bordo avrebbe potuto e dovuto sostituire quella morta nell\u00e2\u20ac\u2122incidente. Insomma, la \u00e2\u20ac\u0153sostituibilit\u00c3\u00a0\u00e2\u20ac\u009d a tutti i costi \u00e2\u20ac\u00a6 Gi\u00c3\u00a0 \u00e2\u20ac\u00a6 ma quella era Siemens, non una SpA italiana \u00e2\u20ac\u00a6<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/th1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-thumbnail wp-image-38961\" src=\"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/th1-150x150.jpg\" alt=\"th[1]\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>L\u00e2\u20ac\u2122insostituibilit\u00c3\u00a0 di un capo, che sia capo d\u00e2\u20ac\u2122azienda o politico,<\/strong> garantisce la crescita del sistema solo fino al livello della sua stessa capacit\u00c3\u00a0, del suo stesso grado di adeguatezza ai tempi, alla sua stessa capacit\u00c3\u00a0 fisica di lavorare (nessuno \u00c3\u00a8 eterno!). Ma a parte che nel frattempo i suoi dipendenti intelligenti vivono male (sotto di lui prosperano solo gli yes men), quando costui \u00c3\u00a8 superato dai tempi, invecchia, si ammala o muore, il sistema collassa. Ecco, che vi dicevo? Dopo di lui il diluvio!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma vi \u00c3\u00a8 di peggio, ed \u00c3\u00a8 il caso di chi viene sostituito e &#8211; per ripicca &#8211; passa alla concorrenza oppure cerca in ogni modo di sabotare il proprio successore. Ma questa \u00c3\u00a8 un&#8217;altra storia &#8230;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Detto altrimenti: dopo di me il diluvio, il nulla \u00e2\u20ac\u00a6 Cos\u00c3\u00ac si era espresso tale Luigi XV, re di Francia, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[6919,6920,6917,6918],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38958"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38958"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38958\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}