{"id":39466,"date":"2015-10-27T08:02:43","date_gmt":"2015-10-27T07:02:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/?p=39466"},"modified":"2015-10-27T13:26:51","modified_gmt":"2015-10-27T12:26:51","slug":"stipendi-pubblici-doro-anzi-di-platino","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.trentoblog.it\/riccardolucatti\/?p=39466","title":{"rendered":"STIPENDI PUBBLICI D\u00e2\u20ac\u2122ORO, ANZI \u00e2\u20ac\u00a6 DI PLATINO"},"content":{"rendered":"

Detto altrimenti: pare che nella finanziaria \u00e2\u20ac\u00a6..<\/strong>\u00c2\u00a0\u00c2\u00a0 (post 2151)<\/p>\n

Pare. Dice \u00e2\u20ac\u00a6 gi\u00c3\u00a0 oggi esistono tre fasce massime: 240, 192 e 120 (mila euri all\u00e2\u20ac\u2122anno lordi). Ma a me risulta che in alcune grosse municipalizzate gli emolumenti di tre colleghi, il Presidente, l\u00e2\u20ac\u2122Amministratore Delegato e il Direttore Generale si aggirino intorno ai 500 mila euri l\u00e2\u20ac\u2122anno lordi ognuno! E allora? E allora \u00e2\u20ac\u0153le leggi son ma chi pon mano ad esse?\u00e2\u20ac\u009d E poi ci sono i capi della nostra Polizia, anzi, c’\u00c3\u00a8 \u00c2\u00a0\u00e2\u20ac\u0153il\u00e2\u20ac\u009d capo che si incassa tre volte lo stipendio del suo collega della CIA made in USA e via di questo passo.<\/p>\n

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Cumuli, la prima vocale \u00c3\u00a8 una “u” non una “i” !<\/strong><\/span><\/p><\/div>\n

Dice \u00e2\u20ac\u00a6 ma quelle persone hanno una grande responsabilit\u00c3\u00a0.<\/strong> Eh no, cari miei, ecchevvord\u00c3\u00ac? Che quando un manager pubblico (uno preso a caso, e non facciamo nomi per rispetto della privacy), uno \u00c2\u00a0preso a caso (ma non troppo!), ha mandato in perdita per milioni e milioni di euri l\u00e2\u20ac\u2122Alitalia e\/o le ferrovie, ecch\u00c3\u00a8 \u00e2\u20ac\u00a6 dopo, essendo \u00e2\u20ac\u0153responsabile\u00e2\u20ac\u009d \u00c3\u00a8 stato condannato a ripagare tutte le perdite? E quand’anche: avrebbe i denari da restituire? Dice \u00e2\u20ac\u00a6 ma se li paghiamo di meno se ne vanno, ce li porta via la concorrenza. Ebbene s\u00c3\u00ac, che se li prendano pure questi nostri campioni! Voglio vedere se non succede loro come alla Bella di Campiglia, quella che tutti la vogliono e nessun se la piglia!<\/p>\n

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Vedete amiche lettrici ed amici lettori, io parlo per esperienza personale<\/strong> (e scusate l\u00e2\u20ac\u2122autocitazione). Da giovane manager sono stato dirigente capo della Finanza Italia della pi\u00c3\u00b9 grande societ\u00c3\u00a0 finanziaria italiana (era una finanziaria pubblica) e da quasi pensionato a capo di una piccolissima SpA (comunale) della mobilit\u00c3\u00a0 in una citt\u00c3\u00a0 di 15.000 abitanti. Io ero sempre lo stesso. Ho conseguito risultati molto significativi in entrambi gli ambiti. Solo che nella Finanziaria i miei risultati erano amplificati dall\u00e2\u20ac\u2122enorme dimensione della societ\u00c3\u00a0, per cui erano \u00e2\u20ac\u0153grandi\u00e2\u20ac\u009d. La \u00e2\u20ac\u0153quantit\u00c3\u00a0\u00e2\u20ac\u009d del mio merito (se mai il merito si potesse \u00e2\u20ac\u0153pesare\u00e2\u20ac\u009d) era la stessa nei due ambienti. Il mio stipendio? Nella finanziaria era cinque volte quello di un impiegato di banca, ovvero alto ma non esagerato. Nella piccola Spa io ricoprivo tre ruoli, Presidente, Amministratore Delegato e Direttore Generale (cos\u00c3\u00ac l\u00e2\u20ac\u2122Ente Pubblico Azionista risparmiava!) e venivo retribuito con una \u00e2\u20ac\u0153paghetta\u00e2\u20ac\u009d di poco superiore a quella di uno dei capi-ufficio a me sottoposti. \u00c2\u00a0In quest\u00e2\u20ac\u2122ultimo caso, i miei risultati, grandi se rapportati agli obiettivi che mi erano stati fissati, venivano valutati piccoli ova \u00e2\u20ac\u0153misurati\u00e2\u20ac\u009d con la dimensione della societ\u00c3\u00a0 e quindi poco remunerati.<\/p>\n

Come concludo?<\/strong> Che \u00c3\u00a8 (anche) la dimensione dell\u00e2\u20ac\u2122ambito entro il quale siete chiamati ad operare che fra \u00e2\u20ac\u0153grande\u00e2\u20ac\u009d o \u00e2\u20ac\u0153piccolo\u00e2\u20ac\u009d il vostro apporto, il quale comunque deve essere valutato alla luce della sua \u00e2\u20ac\u0153strategicit\u00c3\u00a0\u00e2\u20ac\u009d.<\/strong><\/span> Mi spiego: \u00c3\u00a8 strategico ci\u00c3\u00b2 che \u00c3\u00a8 indispensabile e insostituibile<\/span><\/strong>. Orbene, a mio avviso tanti super manager pubblici stragapagti non sono affatto strategici, nel senso che se lanciassimo un bando di gara internazionale per reperire i manager da collocare al loro posto offrendo una retribuzione pari ad un terzo di quella oggi pagata ai nostri eroi, avremo delle belle sorprese, nel senso che ci arriverebbero i curricula di decine di persone super qualificate. Non ci credete? E allora facciamo la prova! Vedremo chi alla fine avr\u00c3\u00a0 avuto ragione!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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