La Provincia Autonoma di Trento non utilizza le risorse destinate a retribuire insegnanti che insegnino agli immigrati la nostra lingua, il che ostacola la loro integrazione. Inoltre, dalle decine di paesi nei quali si stavano inserendo, li ha concentrati tutti sulla citt\u00e0 capoluogo. A seguito di ci\u00f2, gli aspetti da gestire si sono complicati e sono diventati problemi complessi della cui soluzione una parte dell\u2019opinione pubblica attribuisce erroneamente la responsabilit\u00e0 al Comune.<\/p>\n\n\n\n
Infatti, tale concentrazione; la difficolt\u00e0 di reperire per tutti nella citt\u00e0 capoluogo non si dice un alloggio, ma anche solo un tetto; i lunghi tempi (minimo sei mesi!) per ottenere un documento che consenta loro di poter lavorare, hanno creato tensioni che purtroppo incidono sulla percezione della sicurezza da parte dei cittadini. Ora, mantenere la sicurezza dei cittadini \u00e8 compito degli organi centrali dello Stato; tuttavia l\u2019incertezza creatasi a seguito dei citati interventi della Provincia potrebbero avere indotto tali organi a \u201crispettare troppo\u201d la nostra Autonomia.<\/p>\n\n\n\n
Il Comune capoluogo nel frattempo sta comunque attivando ogni mezzo a sua disposizione per cercare di risolvere alcuni aspetti del problema e i primi passi sono la corretta informazione dei cittadini e l\u2019attivazione della collaborazione di tutte le associazioni di volontariato operanti in citt\u00e0. Inoltre \u2013 unendo in capo agli stessi soggetti il potere decisionale e la responsabilit\u00e0 dei risultati – il Comune potrebbe proporre alla Provincia e agli organi dello Stato la costituzione di un Tavolo di Lavoro permanente per la gestione organica, unitaria e coordinata delle iniziative e dei mezzi finanziari necessari all\u2019accoglimento, integrazione e formazione degli immigrati, quali lavoratori che potranno presto costituire la forza lavoro incrementale oggi mancante alle imprese che operano nella provincia.<\/p>\n\n\n\n
Tale carenza per il Trentino pu\u00f2 essere correttamente valutata pari a circa l\u20191% dell\u2019incremento del fabbisogno nazionale di mano d\u2019opera calcolato da Confindustria – per la sola industria produttiva \u2013 in circa 120.000 unit\u00e0 all\u2019anno.<\/p>\n\n\n\n
Per il Trentino occorre ovviamente considerare che la prima industria \u00e8 quella turistica, la quale richiede un particolare tipo di addetti sufficientemente specializzati e disponibili alla stagionalit\u00e0. Quest\u2019ultima caratteristica aumenta la difficolt\u00e0 del problema, almeno fino a quando il turismo non sia stato destagionalizzato, cio\u00e8 fino a quando il Trentino non attragga turisti anche nelle due stagioni nelle quali \u00e8 possibile e quindi auspicabile un loro incremento: primavera e autunno.\u00a0 Il che \u2013 fra l\u2019altro – consentirebbe di avviare rapporti di lavoro non pi\u00f9 solo stagionali, bens\u00ec continuativi.<\/p>\n\n\n\n
ALTO ADIGE<\/p>\n\n\n\n
In alcune valli della Provincia di Bolzano, gli albergatori hanno procurato l’alloggio per tutto l’anno ai loro lavoratori immigrati bi-stagionali (estate-inverno) i quali hanno fatto arrivare le proprie famiglie e si sono ottimamente integrati. L’albergatore non ha pi\u00f9 il problema della ricerca del personale n\u00e8 della sua selezione n\u00e8 della sua preparazione: il vantaggio \u00e8 quindi reciproco. Inoltre quegli albergatori sono gi\u00e0 organizzati per il processo di destagionalizzazione del turismo.
Per non parlare delle esigenze cicliche dell’agricoltura …<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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