SENA FARE NOMI … – 7

La vita continua … alimentata dai ricordi e “dal” ricordo delle Persone che ci stavano accompagnando … continua: rattristata, orfana ma più consapevole. Continua “ma però” mancano le vocazioni, mancano i fedeli: ed allora si accorpa, si riorganizza … ma allora … è un problema aziendale? Se è così anche io posso dire la mia, a buona anzi ad ottima ragione dopo una vita passata a capo di aziende e di funzioni entrali di holding.

Vediamo un po’ … un holding, molte società. Una di queste (la società “A”) ha un numero sempre crescente di clienti: alcuni in arrivo da altre società del gruppo; molti che quelle altre società mai le avrebbero contattate. I capi di quelle società si lamentano presso la holding della “concorrenza sleale” che subiscono dalla società “A”.

Trento – Ero direttore di una SpA finanziaria. Il mio capo (Presidente Senatore Bruno Kessler) era solito dire: “Non ci interessa che i capi delle nostre società ci elenchino le ragioni per le quali non hanno raggiunto i risultati, ma cosa hanno fatto per raggiungerli”.

In questi ultimi mesi il capo di un’altra holding è intervenuto ed ha trasferito, demansionato, isolato il capo della società “A”.